به گزارش "پیام خاوران"، حمید جهانشاهی در جمع خبرنگاران اظهار داشت: سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی به عنوان متولی فرآیند‌های حوزه سرمایه انسانی و بکارگیری نیروی انسانی در دستگاه‌های اجرایی، جهت حفظ قابلیت‌های کلیدی و ایجاد مزیت‌های دائمی در دستگاه‌های اجرایی، بطور مستمر نسبت به رصد، پایش و اتخاذ تمهیدات مناسب در مباحث حوزه منابع انسانی در سطح استان، اقدام می‌کند.

وی افزود: در این راستا، برای اولین بار کتاب آمارنامه نیروی انسانی استان خراسان جنوبی سال ۱۴۰۲ به همت سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان توسط انتشارات سازمان برنامه و بودجه کشور منتشر شده است.

رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خراسان جنوبی تصریح کرد: این کتاب، چکیده‌ای از آمار نیروی انسانی دستگاه‌های اجرایی خراسان جنوبی است که شامل اطلاعاتی از جمله: مقاطع تحصیلی، وضعیت جنسیتی، سنوات خدمت و شیوه به کارگیری نیروی انسانی این دستگاه‌هاست.

جهانشاهی افزود: این کتاب در 5 فصل تالیف شده  که در هر فصل آن به تحلیل آمار نیروی انسانی در هر یک از سطوح استانی، شهرستانی و دستگاهی پرداخته شده است.

وی متذکر شد: جامعه آماری این کتاب، بر مبنای اطلاعات ثبتی مربوط به احکام و قراردادهای صادره کارکنان دستگاه‌های اجرایی استان خراسان جنوبی در سال 1402 در پایگاه اطلاعاتی کارکنان نظام اداری کشور (پاکنا) بوده که شامل 103 دستگاه اجرایی است.

رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خراسان جنوبی گفت: در فصل اول تا چهارم این کتاب، آمار نیروی انسانی به تفکیک جنسیت، سطح تحصیلات و انواع استخدام به تصویر کشیده شده و در فصل پنجم به مقایسه آمار کارکنان دستگاه‌های اجرایی طی سال‌های 1399 تا 1402 پرداخته شده و پیشنهادهای کاربردی نیز از سوی کارشناسان ارائه شده است.

جهانشاهی اظهار امیدواری کرد: آمارنامه نیروی انسانی استان خراسان جنوبی می‌تواند یک منبع ارزشمند برای استفاده مدیران ارشد و برنامه ریزان دستگاه‌های اجرایی در سطح استان و شهرستان‌ها محسوب شود.

وی یادآور شد: فایل pdf کتاب از سایت سازمان قابل دانلود است.

انتهای پیام/ 102