جزئیات مراحل گزینش طرح ملی تربیت مدیر جوان و کارآمد اعلام شد

به گزارش “پیام خاوران”، علی بهدانی رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی خراسان جنوبی، با اعلام آغاز فرآیند اجرایی «طرح تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد» گفت: دارا بودن مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد یا دکترا، حداکثر سن ۴۰ سال برای دارندگان مدرک کارشناسی ارشد و ۴۵ سال برای دارندگان مدرک دکترا و احراز شرایط عمومی مشاغل، از مهم‌ترین شرایط شرکت در این طرح است.

وی در همین خصوص اظهار داشت: این طرح در راستای تأکید مقام معظم رهبری(مد ظله العالی) بر تربیت مدیران جوان، مؤمن و با انگیزه، و با دستور رئیس‌جمهور محترم، معاون اول رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، پس از انجام مطالعات تطبیقی و برگزاری جلسات تخصصی با حضور استادان دانشگاه، نخبگان و خبرگان نظام اداری، تدوین گردیده و در تاریخ ۳۱ تیرماه ۱۴۰۴ در شورای عالی اداری به تصویب رسیده است.

بهدانی با بیان اینکه در این طرح، فرآیند گزینش داوطلبان در سه مرحله انجام می‌شود، افزود: مرحله نخست شامل برگزاری آزمون «تناسب شغل و شخصیت» است که فراخوان آن روز چهارشنبه ۱۹ آذرماه در پایگاه اطلاع‌رسانی مرکز آموزش مدیریت دولتی منتشر شده و ثبت‌نام آن از روز دوشنبه ۲۴ آذرماه آغاز گردیده است و بر اساس نتایج این آزمون، چهار برابر ظرفیت اولیه به مرحله دوم راه می‌یابند.

رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان با اشاره به اینکه مرحله دوم طرح نیز شامل سنجش شایستگی‌های عمومی مدیریتی از طریق کانون‌های ارزیابی و مرحله سوم شامل ارزیابی شایستگی‌های تخصصی و فنی توسط دستگاه‌های اجرایی خواهد بود، تصریح کرد: در نهایت ۳ نفر ( سهمیه استان )برای مشاغل تخصصی، شامل ۱ نفر کارشناس فناوری اطلاعات، و ۲ نفر کارشناس راهبری برنامه و بودجه کشور، برای ورود به دوره‌های آموزشی، تربیتی و توسعه‌ای انتخاب خواهند شد.

بهدانی با اشاره به زمان‌بندی اجرای طرح اظهار کرد: ثبت‌نام داوطلبان از ۲۴ آذرماه تا ۹ دی‌ماه ۱۴۰۴ انجام می‌شود و کارت ورود به جلسه آزمون در روز چهارشنبه ۸ بهمن‌ماه صادر و آزمون نیز در روز جمعه ۱۷ بهمن‌ماه ۱۴۰۴ برگزار خواهد شد.

وی با بیان این مطلب که داوطلبان این طرح می‌توانند از میان کارکنان دولت و افراد فاقد رابطه استخدامی با دستگاه‌های اجرایی باشند، تأکید کرد: بر اساس اصلاحات جدید مصوبه، شرط سابقه چهار سال تجربه کاری، حذف شده و فارغ‌التحصیلان کارشناسی ارشد و دکترا، حتی بدون سابقه کاری، امکان شرکت در این طرح را دارند.

به گفته وی، افرادی که حداقل چهار سال سابقه کاری (با حداقل دو سال تجربه مدیریتی) داشته باشند، از ابتدای ورود به طرح، به‌عنوان «مدیریار راهبردی» فعالیت خواهند کرد و سایر پذیرفته‌شدگان نیز، به‌عنوان کارشناس، در دستگاه‌های اجرایی به کار گرفته خواهند شد.

انتهای پیام/ ۱۰۲