دادخواست های واصله درمراجع حل اختلاف ۲۲ درصد کاهش یافت

به گزارش پایگاه خبری” پیام خاوران” عباس رکنی  گفت: دادخواست های واصله در هیات های تشخیص اداره کل در ۹ ماهه امسال تعداد ۳۷۵ فقره بوده که نسبت به مدت مشابه در سال گذشته که ۴۸۳ مورد بوده از کاهش ۲۲ درصدی برخوردار بوده است.

وی تصریح کرد:  تنظیم روابط کار بین شرکای اجتماعی دولت با هدف اجرای صحیح قوانین و با رویکرد ایجاد محیط تفاهم و سازش در واحدهای تولیدی از وظایف حوزه روابط کار بوده که همکاران اداره کل با صداقت و تعهد خاص خود در قالب ارائه مشاوره های حضوری و تلفنی به ارباب رجوع سعی در تحقق این مهم داشته اند.

وی خاطرنشان کرد: طی این مدت انجام ۳هزار و۸۰۴ مورد مشاوره حضوری  و ۳هزار و۲۱۶ مورد مشاوره تلفنی و تلاش برای سازش مستقیم بین کارگر و کارفرما بدون نیاز به طرح دعاوی در مراجع حل اختلاف و تلاش برای صدور آرای سازشی در رسیدگی های انجام شده در مراجع حل اختلاف و صدور۳۷ درصدی آرای صادره بصورت سازشی از اقدامات مهم و موثر در ایجاد محیط آرام در فضای کسب و کار استان و در روابط بین کارگران و کارفرمایان بوده است.

بازرسی از ۳هزار و۴۸۸ واحد مشمول قانون کار:

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اظهارداشت : طی۹ماهه امسال، تعداد ۳هزار و۴۸۸ مورد بازرسی از واحدهای مشمول قانون کار توسط بازرسان کار اداره کل انجام شده که در این بازرسی ها نواقص ایمنی موجود احصا و به کارفرمایان جهت رفع , ابلاغ گردیده است.

رکنی افزود: حوادث ناشی از کار استان در این مدت تعداد ۲۴ فقره بوده که نسبت به مدت مشابه در سال قبل ۴۰ درصد کاهش داشته است.

وی یادآورشد: صیانت از نیروی کار شاغل در بنگاههای اقتصادی بعنوان رسالت ذاتی وزارت متبوع بوده که براساس قانون کار از طرق مختلف و با محوریت حوزه بازرسی کار محقق می گردد.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان از فعالیت ۲۲۰ کمیته حفاظت فنی در واحدها ی استان خبر داد و گفت: این کمیته ها با برگزاری جلسات ماهیانه بر نحوه انجام کار ایمن در بنگاه نظارت و برنامه های ابلاغی در حوزه ایمنی را رصد می کنند.

رکنی، همچنین از برگزاری دوره های آموزش ایمنی برای جامعه هدف به میزان ۱۲هزار و۸۰۰ نفرساعت خبر داد وگفت: با توجه به شدت و تعداد بالای حوادث در بخش ساختمان ؛ عمده ی این آموزش ها در این بخش متمرکز بوده است.

وی اظهار داشت: انجام بازرسی های هدفمند، شناسایی و آموزش و استقرار مسئولین ایمنی در واحدهای پرخطر ، صدور تایید صلاحیت ایمنی پیمانکاران، پایش و اندازه گیری عوامل زیان آور و بررسی حفاظت فنی دستگاهها و تجهیزات از جمله اقداماتی است که در راستای صیانت از نیروی کار در استان انجام می شود.

انتهای پیام/