سرپرست معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، سازمان مدیریت و برنامه ریزی خراسان جنوبی  گفت: ارزیابی عملکرد سالیانه دستگاه های اجرایی در دو بعد شاخص های عمومی و اختصاصی به منظور سنجش میزان موفقیت دستگاه ها در تحقق اهداف و وظایف محوله صورت می  گیرد.