کتاب کمبودها قطورتر می شود

به گزارش پایگاه خبری “پیام خاوران“، هر چند قبل از آغاز سال تحصیلی تمهیدات لازم برای جذب نیرو با استفاده از نیروهای حق التدریسی، دانشگاه فرهنگیان، آزمون‌های استخدامی و … انجام می شود اما چنان که از شواهد پیداست سهمیه اختصاصی و ارقام جذبی آن طور که باید نیاز آموزش و پرورش را برطرف نمی کند و هر روز کمبودها به ویژه در زمینه نیروی انسانی به شکلی خودنمایی می کند.

نبود معلم هنر و ورزش

یکی از شهروندان از اختصاص ندادن مربی هنر و ورزش برای مدرسه فرزندش در پایه دوم گلایه می کند و می گوید: در این شرایط دانش آموزان استفاده کافی از زنگ ورزش ندارند چرا که معلم اختصاصی به این رشته وجود ندارد و فقط برای مدیریت کلاس از دیگر معلم ها استفاده می شود.

وی که تمایلی به درج نامش ندارد، می افزاید: تکلیف مدارسی که معلم ورزش ندارند چه می شود؟ سال های گذشته مسابقه های متنوعی مانند طناب زنی و … در مدرسه برگزار می شد و دانش آموزان انتخاب می شدند اما امسال برنامه خاصی برای ورزش وجود ندارد.

مدیری که مسئولیت های دیگری هم در یکی از مدارس شهرستان ها بر عهده دارد، با گلایه از این که امسال باید چند ساعت آموزشی را به تدریس اختصاص دهد، می گوید: این موضوع فشار دو چندانی به فرد وارد می کند.

این در حالی است که به گفته رئیس آموزش و پرورش درمیان هم هر چند با سیاست های اعمال شده نگذاشتیم دانش آموزی بدون معلم بماند اما تاکید می کند: اگر نیروی بیشتری اختصاص داده شود می توان انقباض نیرویی موجود را برطرف کرد.

بنا بر آمار «مقیمی»، سال گذشته حدود ۹۰ نیروی حق التدریس در شهرستان جذب شد اما امسال آمار جذبی نداشتیم، البته با مکاتبه اداره کل احتمال اختصاص سهمیه وجود دارد.

آموزش و پرورش بیرجند پیر است

معاون توسعه، پژوهش، برنامه ریزی و آموزش نیروی انسانی آموزش و پرورش بیرجند هم کمبود نیروی انسانی در آموزش و پرورش را تایید می کند و با اشاره به سامان دهی نیروها به روش های مختلف، از ابتدای سال تحصیلی و نبود کلاس بدون معلم می گوید: بخشی از کمبودها با نقل و انتقالات، جذب و افزایش ساعت حق التدریس معلمان، سهمیه دانشگاه فرهنگیان و … جبران شده است.

«محمدی» اضافه می کند: با توجه به خشکسالی ها و سیل مهاجرت به مرکز استان، باید تمهیدات لازم برای احداث فضاهای آموزشی و افزایش سهمیه جذب نیرو برای این نقطه اندیشیده شود چرا که آموزش و پرورش بیرجند پیر است و زمانی که افراد به مرکز استان منتقل می شوند ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه کار دارند.

هر چند او آماری از کمبودها ارائه نمی دهد اما بر نیاز به نیروی انسانی در همه مقاطع تاکید و اضافه می کند: با توجه به بالا بودن سن خدمتی معلمان در بیرجند و افزایش آمار بازنشستگی برای پنج سال آینده، نیاز شدید به نیروی انسانی خواهد بود و باید فکری به حال این موضوع کرد.

وی درباره برخی گلایه ها از حضور مدیر یا ناظم مدرسه برای کلاس ورزش و هنر در بعضی مدارس هم می گوید: اولویت تبیین شده توسط وزارتخانه کلاس درس دانش آموز است و این که کلاس درس بدون معلم نباشد و در برخی رشته ها که نیروی مازاد وجود دارد بر اساس استعداد، توانایی و …، افراد در رشته های دیگر مانند هنر و ورزش به کارگیری شده اند.

ابتدایی؛ بیشترین نیاز

مدیر آموزش و پرورش بیرجند هم با تاکید بر این که شرایطی در مرکز استان ایجاد شده است تا آغاز سال تحصیلی کلاسی بدون معلم نباشد، می افزاید: این بدان معنا نیست که در این زمینه نیاز نداریم بلکه قسمتی از کمبودها به وسیله معلمان سیار، افزایش ظرفیت کلاس ها، دو نوبته کردن مدارس، نقل و انتقالات و … جبران شده است.

«ضیایی» هر چند به آمار دقیق کمبودها اشاره نمی کند اما از نیاز به ۳۴۰ نفر در مقاطع ابتدایی خبر می دهد و این که بر اساس برآوردها چنان چه در همه مقاطع حدود ۷۰۰ نیرو در مرکز استان وجود داشت، کار راحت تر بود؛ هر چند تعدادی از این آمار تامین شده است.

وی بیشترین نیاز را مربوط به مقطع ابتدایی می داند و با اشاره به نیاز به نیروی مرد در همه مقاطع می افزاید: سال گذشته ۷۰ نیروی حق التدریس جذب شد اما امسال با وجود پیگیری انجام شده، اجازه جذب نیروی حق التدریس و آزاد نداشتیم.

وی تدریس مدیر و معاون در مدارس را قانونی اما اولویت آخر می داند و ادامه می دهد: این مشکل مختص خراسان جنوبی نیست بلکه کشوری است چرا که به دلیل استقرار پایه دوازدهم نه تنها در استان بلکه در کشور کمبود نیروی انسانی، تجهیزات و فضای آموزشی وجود داشته است.

نیاز به ۱۸۰۰ نیرو در سال آینده

معاون توسعه، پژوهش، برنامه ریزی و آموزش نیروی انسانی اداره کل آموزش و پرورش هم کمبود نیروی انسانی در آموزش و پرورش استان را تایید و اضافه می کند: با احتساب هزار و ۹۰۰ خروجی و ۷۹۲ ورودی، در مجموع به کمبود هزار و ۱۳۷ نیرو برای سال تحصیلی جدید می رسیم که امسال حدود ۱۷۰ نیرو از طریق دانشگاه فرهنگیان و ۱۳۱ نیرو از طریق استخدام ماده ۲۸ و ۲۸ نیروی سرباز معلم جذب شده اند و بقیه کمبودها نیز از طریق نیروهای حق التدریس شاغل و آزاد جبران شده است.

«لاری» با اشاره به این که کمبودها ۱۰۰ درصد در کیفیت آموزشی به ویژه در مناطق مرزی موثر است، از اعلام نیاز به بیش از هزار و ۸۰۰ نیرو برای سال تحصیلی آینده خبر می دهد چرا که بیش از۷۰۰ نیرو بازنشسته خواهند شد.

وی اضافه می کند: برای هزار و ۴۰۰ نفر برنامه ریزی خواهیم داشت اما برای ۴۰۰ نفر دیگر کمبود خواهیم داشت و باید وزارت دست ما را بگیرد. بنا بر آماری که ارائه می دهد: تا سال ۱۴۰۰ نیز سه هزار و ۷۰۰ نیرو به دلیل بازنشستگی از تدریس کناره گیری می کنند بنابراین بیشترین پیگیری برای استخدام پیمانی در سال آینده انجام خواهد شد.علاوه بر این، برای جذب حق التدریس نیز اتفاق خوبی در استان خواهد افتاد و نیروهای پیش دبستانی که تاکنون به کارگیری نشده اند بعد از گذراندن دوره و امتحان، جزو برنامه ریزی برای جذب مهر سال آینده خواهند بود.

وی با تاکید بر این که سهمیه دانشجویان فرهنگیان در رشته ابتدایی فقط به خراسان جنوبی اختصاص داده می شود اما در رشته های خاص مانند ریاضی، مطالعات اجتماعی و …، جذب به طور قطبی انجام می شود، می افزاید: امسال برای اولین بار ۶۵۰ دانشجو معلم برای سال ۱۴۰۱ از دانشگاه فرهنگیان جذب شده اند در حالی که سهمیه سال های قبل ۳۰۰ نفر بوده است.وی درباره نبود معلم هنر و ورزش در برخی مدارس مقاطع ابتدایی توضیح می دهد: آموزش و پرورش برای مقاطع ابتدایی تعهدی نسبت به معلم هنر و ورزش ندارد و در نقاط شهری، معلم ابتدایی برای تدریس ورزش اقدام می کند.

۱۷۷ نفر؛ سهمیه جذب ماده ۲۸

مدیر کل آموزش و پرورش هم سهمیه اختصاص یافته اولیه به استان را برای جذب نیرو در سال آینده ۱۷۷ نفر اعلام می کند و می گوید: از این تعداد ۸۵ خانم و بقیه مرد هستند.

«واقعی» با اشاره به تکمیل پرونده استخدامی این افراد، از برنامه ریزی برای شرکت آن ها در دوره های یک ساله مهارت آموزی از ۱۹ آبان خبر و ادامه می دهد: افراد برای مناطق مختلف استان جذب شده اند و صدور ابلاغ تدریس و حکم استخدام پیمانی آن ها از مهر ۹۸ به بعد و پس از گذراندن دوره مهارت آموزی یک ساله و موفقیت در آزمون جامع اصلح خواهد بود.

وی با بیان این که در رشته های مهارتی ۴۶ نفر در استان جزو قبول شدگان نهایی هستند، ادامه می دهد: درباره برگزاری آزمون استخدامی جدید در آموزش و پرورش، با توجه به اعلام معاونت توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش موضوع در حال پیگیری است و در صورت دریافت مجوز توسط سازمان مدیریت و برنامه ریزی و سازمان امور اداری و استخدامی کشور، دی یا بهمن امسال موضوع در سایت سازمان سنجش آموزش کشور اطلاع رسانی خواهد شد.

منبع:روزنامه خراسان جنوبی

انتهای پیام/